Гендерное равенство всегда было предметом дискуссий в обществе и политике. Это буквально самая большая биологическая разница между человечеством. Проблемы с гендером в истории сформировали то, как общества и социальная иерархия существовали на протяжении тысяч лет. В результате сформировались социальные стереотипы относительно каждого пола.
Многие из вас слышали комментарии о том, что «женщины — плохие водители» и «мужчины не могут выполнять несколько задач одновременно»; и может показаться, что это просочилось в самую неотъемлемую часть нашего современного общества — страхование.
Но, согласно постановлению Европейского суда (ECJ) от марта 2011 года, 21 декабря 2012 года стал днем, когда все страховые компании по всей Европе больше не могли учитывать пол заявителя при оценке своих страховых тарифов. Это связано с тем, что Европейский Суд посчитал, что предложение более высоких надбавок к определенному полу противоречит более широкому взгляду ЕС на гендерное равенство.
В результате, последние данные ряда страховых компаний показали, что в преддверии так называемого «Дня G» они испытали огромный рост страховых покупок со стороны тех, кто пытался заключить наилучшие возможные сделки до того, как их ставки упали. вверх.
Страховые компании Bright Gray и Scottish Provident показали, что по сравнению с декабрем 2011 года количество полисов, оформленных вместе с ними, выросло на 25% и 27% соответственно. Политика в области жизни особенно выросла в обеих компаниях: на 19% у Bright Grey и на 58% у Scottish Provident. Более того, среди женщин, покупающих эти полисы, Bright Grey получила на 52% больше запросов, а Scottish Provident — на 92% больше.
Assureweb также сообщает, что 20 декабря было самым загруженным днем заявлений за всю их семнадцатилетнюю историю, когда было получено 786 заявлений на страхование; больше всего за один день с момента основания компании в 1995 году.
Сферы, на которые распространяется действие законодательства, включают страхование автомобилей, защиту жизни, частное медицинское страхование, защиту доходов и аннуитет (пенсионный доход). Это означало, что в последние месяцы все страховые компании должны были согласовать цены на свои полисы, чтобы стать унисексными. В то время как многие ждали крайнего срока, чтобы воспользоваться последним наплывом охотников за скидками, некоторые изменили свою политику еще в ноябре.
По мере того, как политика выравнивается даже с ценами для обоих полов, в то время как некоторые цены не должны сильно меняться, другие группы могут увидеть значительные изменения. Молодые водители-мужчины, которые обычно имеют почти вдвое больше страховых взносов, чем их коллеги-женщины, должны увидеть снижение своих ставок. Между тем пенсионные доходы пожилых мужчин могут упасть до 10 000 фунтов стерлингов в течение их пенсионного возраста, поскольку страховые компании согласовывают размер годового дохода для мужчин и женщин.
Последствия изменений в оценке страхования могут оказать значительное влияние на рынок. Компании будут внимательно изучать возраст, образ жизни и историю болезни, чтобы оценить размер страховых взносов. Это может означать, что ставки по всем страховым полисам будут постепенно повышаться, чтобы свести к минимуму гипотетический риск, связанный с полом клиента, с его шансами потребовать страховую выплату.